Bisa nih diterapkan di Indonesia
Masa kerja dari rumah (wfh) ini mengaburkan jam kerja dan istirahat. Maklum, ketika di rumah seringkali kita harus juga mengurusi aneka pekerjaan rumah dan tentunya pekerjaan kantor. Tak jarang pula si bos yang kerap menghubungi di luar jam kerja.
Dilansir dari Merdeka, Para bos di Portugal kini dilarang untuk menghubungi karyawannya di luar jam kerja. Langkah ini merupakan pengenalan work life balance di negara tersebut.
Peraturan ini menjadi bagian dari undang-undang di negara tersebut.
Seperti apa peraturan tersebut?
1. Perusahaan dengan lebih dari 10 karyawan bisa kena denda jika mereka menghubungi karyawan di luar jam kontrak mereka.
2. Orang tua diizinkan untuk bekerja dari rumah tanpa meminta persetujuan sampai si anak berusia 8 tahun.
3. Perusahaan bisa berkontribusi ke tagihan listrik dan internet.
Negara lain yang mengikuti langkah portugal ternyata mulai banyak. Negara seperti Prancis, Korea Selatan, Spanyol, dan Jerman memiliki peraturan yang mirip untuk menjaga work and life balance.
Dilansir dari Merdeka, Para bos di Portugal kini dilarang untuk menghubungi karyawannya di luar jam kerja. Langkah ini merupakan pengenalan work life balance di negara tersebut.
Peraturan ini menjadi bagian dari undang-undang di negara tersebut.
Seperti apa peraturan tersebut?
1. Perusahaan dengan lebih dari 10 karyawan bisa kena denda jika mereka menghubungi karyawan di luar jam kontrak mereka.
2. Orang tua diizinkan untuk bekerja dari rumah tanpa meminta persetujuan sampai si anak berusia 8 tahun.
3. Perusahaan bisa berkontribusi ke tagihan listrik dan internet.
Negara lain yang mengikuti langkah portugal ternyata mulai banyak. Negara seperti Prancis, Korea Selatan, Spanyol, dan Jerman memiliki peraturan yang mirip untuk menjaga work and life balance.